Là mạng viễn thông đầu tiên tại Việt Nam, MobiFone được thành lập ngày 16/04/1993 với tên gọi ban đầu là Công ty thông tin di động. Ngày 01/12/2014, Công ty được chuyển đổi thành Tổng công ty Viễn thông MobiFone, kinh doanh trong các lĩnh vực: Viễn thông & Công nghệ thông tin, Truyền hình, Phân phối & Bán lẻ, Đa dịch vụ. Tại Việt Nam, Tổng công ty viễn thông Mobifone là top ba công ty viễn thông lớn nhất cả nước.
Với đặc thù ngành viễn thông, các mối nguy hiểm liên quan đến người lao động có thể bao gồm: tác hại về sóng điện từ, tai nạn khi làm việc, chất độc hóa học, nhiễm độc bức xạ hay những nguy cơ tiềm tàng khác… Chính vì vậy, để khắc phục và hạn chế tối đa những rủi ro trên, Ban chỉ huy Tổng công ty đưa ra giải pháp đào tạo về an toàn lao động và các quy định an toàn cho toàn bộ nhân sự. Đồng thời chỉ đạo hệ thống nhân sự cần thường xuyên cập nhật kiến thức mới nhất về an toàn lao động để nâng cao nhận thức và kỹ năng bảo vệ bản thân.
Năm 2022, Tổng công ty viễn thông Mobifone thực hiện công tác huấn luyện an toàn vệ sinh lao động định kỳ cho toàn bộ cán bộ nhân viên công ty tại trụ sở chính.
Huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động tại Tổng công ty viễn thông Mobifone
Tại Mobifone, công tác huấn luyện an toàn lao động là các buổi học trang bị nhận thức về cách phòng chống những rủi ro, những yếu tố nguy hại trong quá trình lao động cho người lao động.
Các nội dung về an toàn vệ sinh lao động được chuyên viên giảng dạy bài bản, chi tiết và thực tế.
Sau khi kết thúc khóa huấn luyện và hoàn thành bài kiểm tra, toàn bộ cán bộ nhân viên đều được cấp thẻ an toàn lao động do đơn vị huấn luyện cung cấp.
Như vậy có thể thấy, Tổng công ty viễn thông Mobifone luôn chú trọng nguồn nhân sự và đặc biệt là những công tác liên quan đến vấn đề đảm bảo an toàn lao động cho cán bộ nhân viên. Điều này vừa thể hiện sự quan tâm sâu sắc của Ban lãnh đạo, nâng cao kiến thức về an toàn lao động cho nhân sự mà đó còn thể hiện tính chủ động của Tổng công ty với những quy định pháp luật về công tác sử dụng lao động.
