Trong môi trường sản xuất và làm việc luôn luôn tiềm ẩn những rủi ro, tai nạn liên quan đến sức khỏe, tính mạng của người lao động. Các mối nguy này đa phần xuất phát từ hành vi không an toàn của người lao động, môi trường làm việc không an toàn.
Chính vì vậy, cần phải thực hiện công tác huấn luyện an toàn lao động để hạn chế tối đa những rủi ro tai nạn tiềm ẩn trên.
Các nguyên nhân chính gây tai nạn lao động
Theo thống kê, tỷ lệ tai nạn lao động do những nguyên nhân như sau:
- Không nhìn thấy, không lường trước được: 3%
- Thiết bị, môi trường làm việc không tốt: 24%
- Hành vi không an toàn: 73%
Như vậy có thể thấy phần lớn tai nạn lao động xuất phát từ những hành vi bất cẩn, chủ quan của con người gây ra (chiếm tới 73%). Điều này gây ra thiệt hại lớn với chính người lao động và doanh nghiệp.
Tai nạn khi điều khiển xe nâng (Ảnh minh họa)
Tai nạn có thể phòng ngừa nếu chúng ta ý thức đúng đắn về những hành vi không an toàn của chúng ta. Dưới đây là một số hành vi không an toàn của người lao động thường gặp:
- Sơ suất không chú ý
- Không tuân thủ những điều cấm
- Không theo đúng các quy trình an toàn
- Không đeo dùng các trang thiết bảo hộ
- Tình trạng sức khỏe không tốt
Một số tai nạn thường gặp trong quá trình lao động
Các loại số sự cố phổ biến người lao động thường mắc phải trong quá trình lao động sản xuất:
- Bị kẹp, bị cuốn
- Bị cắt, bị cứa, bị đâm vào, bị cọ sát
- Bị té ngã, bị rơi xuống, bị lăn xuống, động tác không đúng
- Bị đè, bị đụng, bị va đập
- Bị nổ
- Bị vật bay rơi xuống, bị giẫm đạp
- Bị vật thể bị sạt lở, sụp đổ
- Tiếp xúc với các vật có hại
- Tiếp xúc với các hóa chất
- Tiếp xúc với môi trường nhiệt độ cao hoặc thấp
- Chất khí bốc hơi
- Thính lực, thị lực tổn thương
…
Tại sao phải thực hiện huấn luyện an toàn lao động
Theo Thông tư 27/2013/TT-BLĐTBXH người sử dụng lao động chịu trách nhiệm tổ chức huấn luyện an toàn vệ sinh lao động cho người lao động. Chính vì vậy, Huấn luyện an toàn vệ sinh lao động là yêu cầu bắt buộc đã được Bộ Lao động Thương binh và Xã hội quy định rõ.
Thực hành huấn luyện an toàn lao động cho các đơn vị, doanh nghiệp (Ảnh: BHL Group)
Ngoài ra, Huấn luyện an toàn vệ sinh lao động mang lại những lợi ích to lớn đối với cả cá nhân người lao động và tổ chức doanh nghiệp.
Lợi ích với người lao động
Việc trang bị những kiến thức và kỹ năng về an toàn lao động là rất quan trọng và cần thiết để người lao động chủ động phòng ngừa tai nạn lao động. Cụ thể hơn, đó là những lợi ích về cá nhân và đơn vị thực hiện như:
- Người lao động có thể hiểu và nắm được tình huống nguy hiểm tiềm tàng ở nơi làm việc.
- Nắm được những kiến thức, kỹ năng về an toàn lao động.
- Chủ động phòng ngừa và tuân thủ các nguyên tắc an toàn trong lao động
- Hạn chế tối đa tai nạn để bảo vệ an toàn, sức khỏe và tính mạng cho bản thân và những người xung quanh.
Lợi ích với doanh nghiệp
Đối với doanh nghiệp, việc huấn luyện an toàn vệ sinh lao động không chỉ đảm bảo cho người lao động làm việc tốt, làm đúng yêu cầu, quy định của cơ quan quản lý nhà nước mà đây là hoạt động mang lại lợi ích lâu dài cho doanh nghiệp.
Môi trường làm việc an toàn, cán bộ nhân viên được đào tạo về an toàn vệ sinh lao động tạo ra một quy trình hoạt động ổn định và hiệu quả. Không chỉ vậy, nếu phân tích kỹ hơn, chúng ta có thể thấy những lợi ích khác mà doanh nghiệp có được:
- Quản lý tốt rủi ro tiềm tàng tại nơi làm việc
- Giảm thiểu chi phí cho các sự cố về con người lẫn máy móc
- Tăng năng suất lao động
- Nâng cao giá trị thương hiệu cho doanh nghiệp
Như vậy có thể thấy, huấn luyện an toàn vệ sinh lao động có vai trò hết sức quan trọng. Với những lợi ích và trách nhiệm từ công tác này, mong rằng các đơn vị sẽ tuân thủ và thực hiện tốt việc này.
